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达稼与达仑是斑鸠指什么?

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农村老话“三虎出一豹，三斑出一鹞”是哥什梗什么意思?你怎么理解?

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你的老家最具代表性的一句方言是什么，你还会说吗?斑鸠丁花香

哇噻,看到了一条家乡的。 我的家乡是山西晋城,地处太行山的一座小城,我觉得家乡最具代表性的一句方言是"七不哒哒呢",这句话的意思是形容一个人长得非常漂... 哇...

周杰伦创的第一首哥是?

那是中学的时候了吧!他自己说过的~那是为他追求的一个女孩子写的 叫《春夏秋冬》

周杰伦有首联唱歌曲,中间有以父之名

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小时候你做过哪些“憨憨”行为?

记得以前小时候和其他小朋友吹牛皮,量词都不会用,各种乱用,我家有一吨多的钱,各种乱吹以前好傻。 小时候最喜欢做的就是做“陷阱”,以前和小伙伴去玩的时候... 2...

游遍万水千山，心中风景到底是什么?

游遍万水千山,风景这边独好! 心啊,可容得下那无限的风光? 放眼眺望,能收得了这所有的五彩斑斓? 每一次的旅行, 都是那么兴高采烈; 今天既兴而起, 背上了... 游遍...

iQOO 15T开启预约 高颜值造型旗舰同款Deco

iQOO手机于今日上午正式宣布，iQOO 15T开启全渠道预约。这款机型采用了与iQOO 15 Ultra同款的设计语言，此前曾一度被认为是iQOO 15 Ultra的新配色版本。

PChome 5月7日消息，iQOO手机于今日上午正式宣布，iQOO 15T开启全渠道预约。这款机型采用了与iQOO 15 Ultra同款的设计语言，此前曾一度被认为是iQOO 15 Ultra的新配色版本。随着iQOO 15T预约开启，该机的产品定位正式确认，更多核心信息也将随官方预热逐步揭晓。

iQOO 15T采用高质感外观设计，其中镜头Deco部分与iQOO 15 Ultra高度相似，均为方形矩阵造型，二者可区分的地方，仅为机身底部的散热出风口。机身采用直角金属中框搭配纯平整直屏的经典造型，辨识度拉满。

iQOO 15T还带来了全新专属配色，从官方预热图来看，该配色与iQOO 15的“凌云”配色有异曲同工之妙，蓝调底色中融入一抹红，光影下可呈现渐变流转效果，视觉质感十分惊艳。

据爆料，iQOO 15T在核心配置上做出了大幅差异化升级。首先是屏幕规格，该机直接越级搭载了一块2K分辨率的大尺寸直屏。众所周知，当前新一代高性能机型中，不少产品为兼顾高刷新率与功耗，普遍采用1.5K分辨率屏幕，而2K分辨率屏幕在画面清晰度、细腻度上，有着先天的显著优势。

影像方面，iQOO 15T同样表现突出，预计将搭载一颗2亿像素主摄。超高像素可捕捉更丰富的画面细节，辅以蓝厂影像算法优化，全场景拍摄均能保留充足的画面信息，即便照片经过二次裁剪放大，依然能保持清晰通透，为后期创作预留了充足的空间。

除此之外，iQOO 15T的综合配置均衡无短板。机身采用金属中框，做工质感出众，支持防摔防护与IP68级防尘防水，还配备了3D超声波屏幕指纹，解锁体验流畅便捷。整体来看，iQOO 15T产品力拉满，既为追求极致游戏体验的用户提供了全新选择，同时兼顾了大众的影像拍摄需求，打破了高性能手机 “影像仅能扫码” 的固有偏见。

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。